我所应邀参加“法科生就业岗位供求平台”首场线下招聘会

    法科生就业难的问题，是近几年在我们身边存在的一种普遍现象。2013年7月1日，我们受浙江法制报的邀请，参加由浙江法制报、浙江法治在线、浙江微博律师团联手举办的“法科生就业岗位供求平台”首场线下招聘会。当天，共有10家律所、3家公证处、3家企事业参会了此次招聘会，并提供了30多个实习或就业岗位。

（图为：招聘会现场）

    星韬所对于青年律师的培养和成长的课题一直颇为重视。为此，我们一早就出发专程前往滨江中财总部大厦的招聘会现场，希望能够找到与星韬文化相吻合的法科班学生。

    在招聘的过程中，我们明显感受到应届生们对于即将踏入社会的向往及对律师行业的无限憧憬。同时，我们发现：前来应聘的学生普遍都显得较为紧张，使得一些专业背景不错的学生，往往由于不够自信导致现场发挥不那么出色。当然，也有几位应聘者给我们留下了深刻的影响，其中一位是浙江财经学院的在读研究生，她之前就利用课余的时间参加了多次社会实践活动。在与我们交流的过程中，明显感觉到她的沟通技巧和实务能力较其他应届生而言要突出很多，当即我们就表示在招聘会后，会通知她前往律所进行笔试考核。根据事务所的招聘流程，在笔试通过后，还会有初试、复试以及实务技能的考核等待着她。

（图为：应聘者现场填写求职表）

    本次的线下招聘活动是一件非常有意义的事，在我们看来这不仅是一场简单的招聘会，更是一种双赢的尝试。法科生可以借助这个机会与众多律所的前辈们交流和学习，而用人单位也可以在应聘者中挑选出优秀的苗子进行培养，为他们提供更多的就业和实习机会，从根本上缓解就业难的问题。

责任编辑：曾洁