案例丨学历造假遭辞退法院认定辞退合法

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案例丨学历造假遭辞退法院认定辞退合法

发布日期：2021-05-26 点击量：977次

2013年7月林女士入职东方公司（化名）担任前台，2015年3月东方公司在员工竞岗活动中发现林女士存在学历造假，遂将林女士辞退，林女士认为东方公司系违法解除，要求继续履行劳动合同。近日，海淀法院公布了对该案的审理结果。法院经审理，认为东方公司系合法行使解除权，判决驳回林女士的全部诉请。

法院经审理认为，林女士提交了“北京工商学院”的毕业证书，在教育部指定的学历查询网站中无法查询到林女士的学历信息。林女士入职时在《求职申请表》中填写的学校名称、毕业时间、所学专业均与其提交毕业证中载明的信息不符；且林女士在校学习期间存在工作经历及社会保险缴费信息，与全日制的学习形式不符。综上，法院认定林女士在入职时存在学历造假，东方公司依据公司规章制度与林女士解除劳动合同并无不当,最终法院作出上述判决。

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案例丨学历造假遭辞退 法院认定辞退合法

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