明确自己的职场目标

    职业规划是人生在职业领域理想的具体化。人的理想是对未来的美好想象或期望，是一种境界，一种精神境界，但它很抽象，很不具体，正因如此，一个人仅有理想，往往无法采取什么实际的步骤，因为不知从何入手，只有把理想设定为有具体时间概念和具体内容的目标之后，理想才可能实现，因为在海平面上，已经有了一盏盏航灯，而不是在海面上空仅仅有忽明忽暗的星光。

    针对律师行业，其实也有很多发展的方向。很多学习法律的学生在未涉足法律界之前看见的都是一些光鲜亮丽的外表，忽略了就业初期的艰辛。其实，如果在就业初期就能够知晓自己的目标，找准自己的定位，可能会给后面的发展提供一个相对明确方向。

    首先， 要明确自己的志向。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、 胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。

    其次，要做好自我评估。包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

    这两点是职场定位的基础，你要考虑将来希望侧重诉讼类还是非诉类的案件，另外，还要结合自身的专业水平，挑选有针对性的法律、法条进行深入研究。像我们星韬所志在成为行业某专业领域的佼佼者，因此，我们不需要大量的案源，而是要结合星韬自身的特点，尽可能在公司法、合同法、房地产建筑法等几大领域重点研究。

    接下来就到了最重要的目标的设定。职业目标的设定，是职业规划中最为核心的一部分。

    一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟没有方向，不知道自己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。

    这个目标的设定要相对具体化，要明确什么时间，达到什么阶段，需要付出什么努力，把他一、二、三的罗列出来。

    另外，在目标的实施过程中，会产生各种阻力和变数。也有可能，你在目标达成的过程中，又产生了新的，更高层次的追求，因此，就需要结合实际情况及时调整方向。

    总之，当我们在职场打拼的时侯，不能盲目的忙碌着，而是要想清楚，有对策的向前迈进，这样才能最终达成我们的既定目标。

（责任编辑：曾 洁）