宝应律师为企业提供“点、线、面、体”服务

   对企法律服务质量在当前显得尤其重要，面对一些中小企业提出的迫切需求，宝应县司法局主动调整律师管理工作方向，引导律师为企方提供“点、线、面、体”服务，通过强化企业依法避险的能力，为地方经济发展大局护航。

　　一是立足于点，精准定位工作重心。将解决企业面临的主要问题当作提供服务的切入口，围绕这一中心任务，展开调查，通过现场查勘，走访询问，翻阅台帐等方式，系统地掌握企业的经营状况和风险问题，深刻把握需求点，坚持抓核心、抓要害的原则，集中力量帮助企业攻克难关。在2013年，面对地方中小企业中出现关门潮，突出地做好资金链疏导工作，用法律武器帮助地方企业争取应得资金近千万元，全力追讨外债，有效地抒解了企业的燃眉之急。 

　　二是着眼于线，持续提供优质服务。正确处理单项和成体系服务的关系，为每一个对象企业量身打造中长期服务计划，由业务素质好的律师和企方签定服务协议，推动计划落实。同时，组建律师顾问团为企业提供组团服务，满足时需，差别确定阶段任务，高频率地开展上门走访活动，定期实施法律体检，始终把目光锁定在新问题的解决和新需求的满足上。对一些生产经营不善，存在较大法律风险的企业给予特别关顾，专门为其指派蹲点律师，实现随叫随到，不间断服务，依托优质高效的线性服务，为企业撑开长效保护伞。 

　　三是谋划于面，统筹分配业务资源。建立律师定期前往法律服务中心参加工作会议的制度，通过集体讨论，布置分工，对涉企法律服务进行整体调控，达到统筹分配法律服务资源的目的，实现专门人才服务对口企业，优秀人才服务重点企业。 

　　此外，在对企服务工作过程中探索完善点选工作法，向企业提供全县法律服务律师的名册，详细开列他们的业务特长和相关资料，让企方人员从整体上了解全县律师队伍的情况，为他们提供方便，使律企挂钩工作开展得更加顺利。

　　四是注重整体，主动融入企业文化。将法律服务企业发展和培塑企业文化两项工作有机结合起来，在服务提供过程中，始终坚持企业文化本位、职工文化本位的原则，依托职工交流活动、企业常务会议等载体，组织提供以员工法律知识培训、企业经营状况调查、企业内部纠纷调处等为内容的法律服务项目，围绕企业阶段发展目标，确定法律服务的主题和内容，着力推动法制企业建设，通过将法律服务和企业常规活动结合起来，让法律服务工作和企业自身的个性化发展相互推动，使依法治企成为企业文化的重要组成部分。