团队建设与人际关系

    人无时无刻不处在人际关系之中，在一个团队中更是如此。团队的建设需要每一位成员的协作配合，因而和谐的人际关系至关重要。如果团队成员间互不理解甚至相互吵闹的，那么即使团队的成员每个都是精英，团队也终究是一盘散沙，起不到任何作用，更别说实现团队作用。

    在人类文明高度发达的今天，人际关系已越来越受到人们的关注和重视。一个人的成功离不开天时，地利，人和，但“天时不如地利，地利不如人和”。因此我们在人际关系中就要多给别人微笑，学会宽容与忍让，学会沟通与交流，学会与人合作，增强自己的亲和力，多赞美他人，巧用批评的方式方法。从而使整个团队形成一个战无不胜,攻无不克的常胜之师。

    如何建立良好的团队人际关系呢？笔者认为应该做到以下几点：

    一、树立正确的职业观。团队的每一个成员都有各自分内的职责，只有每一位成员做好本职工作，与其配合的其他成员才能顺利进行下一步操作。团队成员要树立正确的职业观，以全局性的眼光看问题，处理事件，你做好一个细节或许就在为你的同事提高工作效率。

    二、主动帮助、关心同事。在完成自身的工作以后，力所能及的帮助同事，或者在同事有急事脱不开身的时候，你能够主动的承担起他的任务，不抱怨。

    三、良好的工作心情。团队是一个集体，每个成员都生活在这个集体中，当其中某一个成员情绪低落时，必定会影响到身边的其他团队成员，这就是平时大家所说的“情绪是会蔓延的”。保持良好的心情，也能够影响身边的人，一群快乐的人快乐的工作，效率才会提高。

    四、注意细节注意自己的言行。虽然说作为团队成员，成员间应该相互体谅并且大度，但是说话者还是应该注意言行的。古语有言，祸从口出。说话行动要看对方的心情，不要过度。

    拥有良好的人际关系，团队才能健康的发展，才能发挥团队应有的作用。

责任编辑：翁坚冰