是否应该同工同酬，提高待遇？——我所晨会就合同制警察与消防员体制展开讨论

    近期，随着诸如天津爆炸，山东淄博爆炸案等事件的发生，给我国消防员队伍带来了巨大的损失和考验。而人们在悲痛之外感到惊讶的一点是，很多消防员是属于“编外”的，是企业编制，并非消防兵。事实上，不管是消防队伍还是警察队伍，我国从事这两个职业的人中都有大量“合同工”，他们是一个怎样的工作、生活状态，值得关注。针对当这一实际问题，我所晨会展开了讨论。
    人们熟知的民警、消防员大多属于编制警察、编制消防员，除去有编制的外，还存在大量合同制警察与消防员。这些合同制警察和消防员，往往被称为“编外警察”，“编外消防员”，签的一般都是劳动派遣合同，“临时工”的意味非常明显。多数民众对他们也并不熟悉。相比起正式在编的民警和消防员，合同制人员无论是在来源、训练还是士气方面，状况都令人担忧。
    针对这一现象，参会律师认为，编制外人员的存在在一定程度是我国国情的体现，不可能立马取消。但是希望体制越来越健全，各国家单位、各行政部门，跟据实际需求做编制，人合理按排，合理的担当，真的不想听到有问题就都是临时工干的、编外的⋯，临时工、编外等都不应该是逃避责任的借口！

责任编辑：石亭