千里之行始于足下

    星韬律师事务所二楼的大会议室，几名刚刚跨进律师事务所大门的年轻人正在接受事务所安排的入职培训。本所首席合伙人，具有近三十年律师执业经验的楼韬律师以自身长期的执业经验亲自为年轻的实习律师们讲解律师实务操作技能。
    本月初，一批通过司法考试的年轻人，怀着“律师”——这个崇高职业的梦想，经过事务所安排的笔试、面试等一系列严格的招聘程序，终于在众多的应聘者中脱颖而出，被星韬律师事务所录用为“准律师”。
    跨进律师事务所的大门，只是步入律师行业的开始，律师之路将怎么走，律师事务所将如何培养年轻的未来律师，这对刚刚入行的年轻人来说，充满着期待。
    “专业化，这是我们要走的路”楼韬律师斩钉截铁的告诉大家。大量的实例告诉我们，律师不走专业化之路，最终将一事无成。为了明天的专业律师，眼下，星韬正在启动又一轮专业知识和专业技能的培训。千里之行始于足下，为了明天的金牌律师，这是星韬为年轻的入行者准备的第一级台阶。
    在日趋激烈的法律服务市场竞争中，大批通过司法考试的年轻人看好法律职业，涌向律师事务所。然而，律师事务所并不是黄金满地，尤其是对于初始从事律师职业的年轻人，道路更是艰难。大学法律本科四年，研究生两年，再通过司法考试，终于盼到了可以进入律师行业这个大门，但是，诸多的苦恼又随之而来，没有客户、不懂业务、待遇较低、又要租房、吃饭、不知何年能够熬出头？以至于一些年轻的律师耐不住头几年的艰苦，难免急功近利，不愿意踏踏实实地练基本功，甚至连最基本的业务常识都不会，刚刚拿到执业证就匆匆独立执业，直到受尽挫折或打击，迫不得已无奈离开律师队伍，改弦更张在企业找个法务暂且安身，此时似乎才愿意明白，修行虽然靠个人，缺乏师傅绝不成。这个行业没有人带领你走，很快就会找不到方向。而有机会进入律师事务所，头几年靠着事务所培养和带领新手的机会，尽快打好坚实的基础是何等的重要。
    正因为如此，许多大学毕业生还是理性地看待这个职业，有现实的心理准备，他们知道，律师就像医生一样，从业时间越长越吃香。他们看好的是将来，是几年乃至十几年以后的一片蓝色的天空。他们看好的不是当下某些企业较高的收入和待遇，而是律师事务所对他们的重视、悉心培养、训练、手把手的教导。
    星韬律师事务自成立以来，极其重视人才的培养，尤其是年轻律师的培养和训练。事务所的合伙人专门将人才培养纳入事务所发展大纲中的重要内容和计划。
    尽管从律师事务所的人才投资角度来看，和其他的行业相比，律师行业的人才投资时间长（一般起码3至5年才能学会一些初级的业务）收益慢，（一般执业3—5年的律师很少会给事务所带来利润）而且风险特别大，培养了几年，刚刚对业务有点熟悉，律师却因为种种的诱惑或者其他客观原因离开了事务所，真可谓人财两空。所以一般的律师事务所对招聘没有执业经验的年轻律师都非常谨慎，有些律师事务所干脆不招聘年轻的、没有执业经验的、不能独立生存的律师，宁可设法到其他律师事务所去“挖”成熟的律师，以降低事务所的发展成本。
    然而，“星韬”非常明白，优秀的人才是事业发展的基础和保障，在人才培养的道路上，星韬虽然也有过类似的痛苦，但是经过不懈的努力和坚持，几年来，星韬律师事务所终于为自己培养了许多不错的年轻律师，如今他们正成为星韬一支不可低估的力量，让许多被他们服务过的客户刮目相看。
    如今一批批年轻人投奔星韬而来，更多的吸引他们的是星韬律师事务所不但有培养年轻人的理念、制度和方法，重要的是星韬律师事务所每年会投入大量的人才培养资金，确保进入星韬的年轻人从一开始就能够安心、踏实地走专业化的道路。千里之行始于足下，星韬正期待一批优秀的律师茁壮成长。  

                                                                     褚瑾华 徐菲菲

                                                                     2009年12月8日